SINDISERVE-CANINDÉ

Assédio Moral no Trabalho Aqui você encontra todo tipo de informação sobre o assédio moral, como encará-lo, se defender dos seus detratores e buscar por seus direitos na justiça. Esperamos que estas informações possam ajudá-lo (a). O termo “assédio moral” (no ambiente de trabalho) surgiu em setembro de 1998, quando a psicanalista e vitimologista francesa Hirigoyen lançou, na França, um livro publicado, em 2000, no Brasil, sob o título “Assédio Moral: a violência perversa no cotidiano”. Conceito de Assédio Moral: O assédio moral é revelado por atos e comportamentos agressivos que visam, sobretudo a desqualificação e desmoralização profissional e a desestabilização emocional e moral dos(s) assediado(s), tornando o ambiente de trabalho desagradável, insuportável e hostil, ensejando em muitos casos o pedido de demissão do empregado, que se sente aprisionado a uma situação desesperadora, e que muitas vezes lhe desencadeia problemas de saúde de ordem orgânica e psíquica. Entretanto, i...

Na cidade rica do povo pobre e de IDH baixo, Prefeito não garante transporte para os servidores que trabalham no interior do município A Administração Pública do Município de Canindé de São Francisco continua a não conceder transportes para servidores que trabalham na zona rural a distâncias consideraveis de até 40 km da sede do município. Não bastasse a não concessão de transportes para Vigilantes, Serventes, Assistentes Administrativos, Auxiliar Administrativo e demais pessoal administrativo e de apoio, o Prefeito também não paga nenhum adicional a estes profissionais que arriscam carona para chegar ao local de trabalho. Durante a semana, de segunda a sexta, a carona é certa no carro utilizado para transportar professores. Mas, nos feriados, nos finais de semana ou quando não tem aula por qualquer outro motivo e não é disponibilizado o transporte dos professores, servidores não têm outra opção a não ser arriscar a carona. Existem locais de difícil acesso que mal tem circulação d...