É lançada a Campanha Salarial 2016: "A LUTA SE CONSTRÓI COM O COLETIVO"

No último dia 22 de dezembro de 2015, os Servidores Públicos do Município de Canindé de São Francisco lançaram a Campanha Salarial 2016: "A LUTA SE CONSTRÓI COM O COLETIVO", foi aprovado por unanimidade a proposta de reajuste salarial em 28% para todas as categorias e 30 pautas de reivindicações para o ano de 2016.

O Sindiserve-Canindé já oficializou ao prefeito Heleno Silva a proposta de reajuste salarial, e as 30 pautas de reivindicações para o ano de 2016, como também solicitou uma reunião com a maior brevidade possível. 

veja abaixo a proposta de tabela salarial aprovada em Assembvleia Geral da Categoria e encaminhada ao Prefeito.

Veja abaixo as pautas de lutas aprovadas para o ano de 2016.

1) Reajuste Salarial;
2) Extinção do Desvio de Função e cedências por apadrinhamento;
3) Contratação do Plano de Saúde para os Servidores;
4) Regulamentação de Direitos conquistados e Revisão do Plano de Carreira (Lei 227/2009);
5) Periculosidade para os Vigilantes;
6) Reestruturação Administrativa com a participação do SINDISERVE-CANINDÉ;
7) Redução da Jornada de Trabalho para 30 horas semanais garantida em Lei;
8) Regulamentar A Lei do adicional de Difícil Acesso aos servidores que trabalham no interior;
9) Transformação de gratificações em salário decente para todos os servidores;
10) Abertura de concurso público, com editais construídos em conjunto com o sindicato, de acordo com a necessidade, com garantia de nomeação de todos aprovados, para por fim à terceirização de Canindé de São Francisco;
11) Executivo encaminhar para a Câmara de Vereadores Projeto de Lei que Garanta Fardamento e Vestimentas em geral, como também crachás de identificação;
12) Insalubridade de 40% para a categoria dos(as) Serventes;
13) Valorização dos servidores efetivos e redução dos comissionados e contratados;
14) Cursos de aperfeiçoamento ou Capacitação Profissional para os Servidores Efetivos;
15) Plano de Carreira Específico para os Profissionais da Educação;
16) Plano de Carreira Específico para os Profissionais da Saúde;
17) Condições adequadas de trabalho para o desenvolvimento dos serviços;
18) Escala de Férias e Licença Prêmio, esta última dando preferência para os servidores com mais tempo de serviço;
19) Creche para os filhos das mães trabalhadora,.s;
20) Repasse da Folha de Pagamento Detalhada e Nominal mensalmente ao sindicato;
21) Plano Habitacional para os Servidores Municipais (Moradia Popular);
22) Instituição de Lei Municipal que promova a instalação da Mesa Permanente de Negociação Coletiva entre a Administração e o SINDISERVE-CANINDÉ.
23) Respeito aos direitos do Estatuto do Servidor;
24) Garantir em Lei EPI's: Equipamentos de Proteção individual, para todos Os servidores.
25) Pagamento imediato de todos os precatórios devidos aos servidores públicos municipais;
26) Equiparação Salarial das categorias do Nível V;
27) Maior Efetividade e Cumprimento da Lei nº 249 - Dispõe sobre a Perícia Médica da Administração Pública.
28) Criação de Lei Municipal que institui a Assistência Funerária através de inclusão do referido beneficio no Estatuto dos Servidores Municipais, por ocasião do falecimento do servidor e ou, de seus dependentes; 
29) Implementação de Lei que proíba o assédio moral, com punição para os que praticarem;
30) Garantir em lei que o servidor receba no mês trabalhado.

"Os servidores de Canindé já sabem, para tirar os nossos sonhos do papel e transformar em realidade será preciso muita determinação e disciplina, precisamos e merecemos um reajuste digno, justo e decente, como também ser atendidos em nossas reivindicações. A "crise" que ai está é administrativa. O prefeito tem que receber os representantes dos servidores e efetivar as demandas", declara o Presidente do SINDISERVE-CANINDÉ, Emanoel Aleixo.