Servidores lançam a campanha Salarial 2014: Cumpro meus deveres. Exijo Meus Direitos! Proposta de Tabela Salarial e Pautas de Luta são aprovadas.

No dia 20 de dezembro de 2013, aconteceu a Assembleia Geral Ordinária dos Servidores Públicos Municipais de Canindé de são Francisco, que aprovaram a proposta de nova tabela salarial e as pautas de luta para o ano de 2014. A assembleia também contou com a presença do Presidente da CUT-SE, Rubens Marques (DUDU), com a presidenta do SINDIPOÇO: Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Poço Redondo, Gilenilde Nunes. Logo em seguida, o grupo musical RP3 animaram a confraternização dos Servidores.

O Presidente da CUT-SERGIPE, Rubens Marques, parabenizou a organização do Sindiserve-Canindé, e que estará sempre à disposição para lutar conjuntamente com os trabalhadores, e que esteve no paralisação que ocorreu em 11 de junho de 2013 em Canindé, ressaltou também a importância da luta coletiva.

A Assembleia teve início com o Presidente do SINDISERVE-CANINDÉ, Emanoel Messias Aleixo da Silva, passando para os Servidores toda a trajetória de luta em 2014. O servidor presente pôde ver toda a atuação do Sindiserve-canindé no ano de 2013. Logo em seguida colocou em votação a proposta de tabela salarial, que foi aprovada por unanimidade, veja a baixo a tabela aprovada:

GRAU NÍVEL	GRAU A Início	GRAU B 03 anos	GRAU C 06 anos	GRAU D 09 anos	GRAU E 12 anos	GRAU F 15 anos	GRAU G 18 anos	GRAU H 21 anos
I	970,33	999,44	1.029,42	1.060,31	1.092,12	1.124,88	1.158,63	1.193,39
II	1.076,54	1.108,84	1.142,10	1.176,37	1.211,66	1.248,01	1.285,45	1.324,01
III	1.283,86	1.322,37	1.362,04	1.402,90	1.444,99	1.488,34	1.532,99	1.578,98
IV	1.403,10	1.445,19	1.488,55	1.533,20	1.579,20	1.626,58	1.675,37	1.725,64
V	4.814,82	4.959,26	5.108,04	5.261,28	5.419, 12	5.581,69	5.749,15	5.921,62
V - E	5.565,73	5.732,70	5.904,68	6.081,82	6.264,27	6.453,20	6.645,77	6.845,14
V - O	5.611,32	5.611,32	5.779,66	5.953,05	6.131,64	6.315,59	6.505,06	6.700,21
V – M	11.690,25	12.040,96	12.402,19	12.774,25	13,157,48	13.552,20	13,958,77	14.377,53

ESENVOLVIMENTO HORIZONTAL: 3% Grau a Grau

Entendendo o cargo de cada nível:

NÍVEL I - Ajudante de Pedreiro, Carpinteiro(a), Cozinheiro(a), Coveiro(a), Eletricista, Encanador(a), Gari, Marceneiro, Margarida, Operador(a) de Macas, Operador(a) Maquinas de Lavar Roupas, Pedreiro, Servente, Vigilante e Merendeira.

NÍVEL II - Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Almoxarife, Auxiliar Laboratório de Analises Clinica, Motorista e Operador de Máquinas Automotivas.

NÍVEL III – Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias, Agente de Saúde, Agente de Transito, Agente de Vig. Sanitária, Assistente Administrativo, Almoxarife, Auxiliar de Enfermagem, Atendente de Consultório Médico Odontológico (ASB), Fiscal de Serviços Urbanos, Fiscal de Tributos, Instrumentador Cirúrgico, Laboratorista, Recepcionista e Telefonista.

NÍVEL IV - Técnico Agrícola, Técnico em Edificações, Técnico em Contabilidade, Técnico em Informática, Técnico em Laboratório de Analises Clínica, Técnico em Radiologia, Técnico em Turismo e Técnico em Enfermagem.

NÍVEL V - Arquiteto, Assistente Social, Biólogo, Biomédico, Economista, Engenheiro Agrônomo, Turismólogo, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Geógrafo, Nutricionista, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Veterinário, Professor de Educação Física, Pedagogo.

NÍVEL V-E - Enfermeiro.  NÍVEL V-O - Odontólogo.   

NÍVEL V-M - Médico Clínico Geral, Médico Ortopedista, Médico Otorrinolaringologista, Médico Gineco-Obstetra, , Médico Neurologista, Médico Oftalmologista, Médico Urologista, Médico Dermatologista, Médico Pediatra, Médico Cirurgião Geral, Médico Anestesista, Médico Cardiologista e Médico Mastologista.

Logo em seguida foi aprovado também por unanimidade as pautas de lutas para o ano de 20144. Veja  a baixo:

PAUTAS DE REIVINDICAÇÕES 2014

1) REVISÃO E REAJUSTE SALARIAL;

2) Isonomia Salarial para os servidores públicos que atuam no mesmo cargo;

3) Regulamentação de Direitos conquistados e Revisão do Plano de Carreira (Lei       227/2009);

4) Jornada de Trabalho de 30 horas semanais garantida em Lei;

5)Transformação de gratificações em salário decente para todos os servidores;

6)Contratação do Plano de Saúde para os Servidores Públicos do Município;

7) Valorização dos servidores efetivos e redução dos comissionados;

8) Regulamentar A Lei do adicional de Difícil Acesso aos servidores que trabalham no interior;

9) Adicional de risco à vida para os vigilantes;

10) Periculosidade para os Vigilantes;

11) Insalubridade de  40% para a categoria dos(as) Serventes;

12)Cursos de aperfeiçoamento ou Capacitação Profissional para os Servidores Efetivos;

13) Plano de Carreira Específico para os Profissionais da Educação;

14) Plano de Carreira Específico para os Profissionais da Saúde;

15) Condições adequadas de trabalho para o desenvolvimento dos serviços;

16) Concurso Público de acordo com a necessidade, com editais construídos em conjunto com o sindicato;

17) Extinção dos desvios de funções ou cedências por apadrinhamento;

18) Escala de Férias e Licença Prêmio, esta última dando preferência para os servidores com mais tempo de serviço;

19) Creche para os filhos das mães trabalhadoras;

20) Repasse da Folha de Pagamento Detalhada mensalmente ao sindicato;

21) Plano Habitacional para os Servidores Municipais (Moradia Popular);

22) Garantir em Lei a negociação coletiva no serviço público municipal de Canindé.

23) Respeito aos direitos do Estatuto do Servidor;

24) Garantir em Lei EPI's: Equipamentos de Proteção individual, para todos Os servidores.

25) Garantir em Lei, EPC, Equipamentos de Proteção Coletiva, em todos os setores de trabalho;

26) Garantir em Lei, Fardamento e Vestimentas em geral, como também crachás de identificação;

27) Equiparação Salarial das categorias do Nível V;

28) Mudança de letra para as Categorias que mudaram de regime através da Lei nº305;

29) Formação de uma Junta Médica, no INSS de Canindé de São Francisco;

30) Cumprimento da Lei nº 249 - Dispõe sobre a Perícia Médica da Administração Pública.
31) Auxílio-Alimentação;

"Esperamos que o Prefeito Heleno Silva, veja a importância que o Servidor Público têm aqui em Canindé, queremos ser valorizados e essas pautas, com certeza irá nos trazer este anseio, que é a valorização". Declara, o Presidente do Sindiserve-Canindé, Emanoel Messias Aleixo da Silva.

Ao fim da assembleia todos os Servidores Públicos se confraternizaram, ao som de muito MPB, forró e outros ritmos. Veja a baixo algumas imagens da Assembleia Geral Ordinária e Confraternização dos Servidores Púbilcos Municipais de Canindé de São Francisco.